Planos de Saude em Porto Velho - RO

Pode haver diferença entre os preços dos planos?

Os preços dos planos de saúde variam de acordo com a cobertura definida no produto (ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, odontológica) e com o

tipo de rede oferecida. Além disso, a ANS estabeleceu faixas etárias para variação dos preços.

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Pequenas Empresas

O que é estipulante?

É a pessoa jurídica que contrata o plano coletivo empresarial ou por adesão, ficando

investida dos poderes de representação do grupo de beneficiários e responsável

pelo pagamento das mensalidades.

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Médias Empresas

Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários, identificando, por exemplo, a faixa etária, a região de moradia e a renda média mensal.

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Grandes Empresas

Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho. Diante dessa responsabilidade, o plano de saúde, Seguro Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, para grandes empresas precisa estar preparado para atender de maneira efetiva todo o quadro de funcionários.

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Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil?

As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas

oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem

obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações

é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”.

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Tabela Comparativa plano de saúde SulAmerica para Empresas com CNPJ de Porto Velho Rondonia. com a média dos preços. Solicite Orçamento personalizado.

O preço final depende da natureza jurídica do CNPJ da composição das pessoas das empresas, modalidade de contratação entre outras analises.

Tabela Comparativa de preços Porto Velho - RO	PME SulAmerica Saude QC	PME SulAmerica Saude Qp	PME SulAmerica Saude QP	PME SulAmerica Saude QP	PME SulAmerica Saude QP
Abrangencia	Exato Copart	Exato Copart	Especial RC Copart	Especial 100 R1 Nacional Copart	Executivo R1 Nacional Copart
Modalidade	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial
Faixa Etaria	Enfermaria	Apartamento	Apartamento	Apartamento	Apartamento
00 a 18 anos	281,88	306,97	333,21	350,76	715,54
19 a 23 anos	352,35	383,70	416,51	438,44	894,42
24 a 28 anos	436,92	475,80	516,48	543,67	1.109,08
29 a 33 anos	484,99	528,13	573,30	603,48	1.231,08
34 a 38 anos	518,93	565,09	613,43	645,72	1.317,25
39 a 43 anos	601,96	655,52	711,58	749,03	1.528,01
44 a 48 anos	719,58	783,60	850,61	895,39	1.826,59
49 a 53 anos	84336	918,39	996,92	1.049,39	2.140,76
54 a 58 anos	1.004,03	1.093,35	1.186,83	1.249,30	2.548,57
59 anos ou +	1.691,28	1.841,75	1.999,22	2.104,44	4.293,07
Validade	07/2024	07/2024	07/2024	07/2024	07/2024

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Tabela Comparativa com a média dos preços Plano de Saúde Bradesco Saúde Empresarial para Empresas com CNPJ de Porto Velho-RO.

Solicite Orçamento personalizado.

O preço final depende da natureza jurídica do CNPJ da composição das pessoas das empresas, modalidade de contratação entre outras analises.

Tabela Comparativa de preços CNPJ Rondonia	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude	SPG Bradesco Saude
Abrangencia	Efetivo Nacional	Efetivo Nacional	Flex Nacional	Ideal Nacional	TOP Nacional 2	TOP Nacional 2	TNPLUS 4
Modalidade	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial	Empresarial
Faixa Etaria	Enfermaria	Apartamento	Enfermaria	Apartamento	Enfermaria	Apartamento	Apartamento
00 a 18 anos	312,47	333,35	318,85	354,23	330,89	357,81	723,66
19 a 23 anos	368,71	393,35	376,24	417,99	390,45	422,22	853,92
24 a 28 anos	446,14	475,95	45525	505,76	472,44	510,88	1.033,23
29 a 33 anos	535,37	571,14	546,30	606,92	566,93	613,06	1.239,89
34 a 38 anos	610,32	651,09	622,78	691,88	646,29	698,88	1.413,46
39 a 43 anos	628,63	670,62	641,46	712,64	665,68	719,85	1.455,86
44 a 48 anos	765,39	816,52	781,02	867,68	810,51	876,46	1.772,60
49 a 53 anos	900,25	960,39	918,64	1.020,57	953,32	1.030,89	2.084,93
54 a 58 anos	1.071,30	1.142,86	1.093,18	1.214,48	1.134,45	1.226,76	2.481,07
59 anos ou +	1.874,67	1.999,89	1.912,96	2.125,22	1.985,17	2.146,71	4.341,62
VALIDDE	23/06/2024	23/06/2024	23/06/2024	23/06/2024	23/06/2024	23/06/2024	23/06/2024
Opções	Coparticipativo	Coparticipativo	Coparticipativo	Coparticipativo	Coparticipativo	Coparticipativo	Coparticipativo
Modalidade	Compulsoria	Compulsoria	Compulsoria	Compulsoria	Compulsoria	Compulsoria	Compulsoria

preços de assistencia medica empresarial

Empresas CNPJ Serviços

Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para empresas, não deixe de conferir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.

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Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho.

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Há planos mais adequados para cada perfil. Pense também na abrangência geográfica, ou seja, onde a empresa atua e onde os funcionários moram — se é perto ou longe dos grandes centros e se possui filiais ou escritórios em várias cidades e estados.

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