Tabelas comparativas de preços para empresas
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Oferecemos uma variedade de planos de saúde empresariais com benefícios exclusivos e tabelas comparativas de preços para facilitar sua escolha.
Tabelas de preços planos de saude para Empresas
Preços médios dos planos de saude. Estamos aqui para ajudá-lo a contratar plano de saude empresarial.
Tabela Comparativa de Preços Assistência Médica Empresas
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Para Contratar Assistência Médica para Empresas o número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a operadora do plano de saúde empresarial.
Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo três pessoas.
Tabela de vendas com os preços de planos de saúde distribuídos por faixas etárias e porte:
Tabelas de preços de Planos de Saúde PME porte I – empresas de 03 a 29 beneficiários. (Preço por pessoa de acordo com a idade)
Tabelas Comparativas de preços
Planos de Saúde para Empresas
| Tabela Comparativa de preços | PME HapVida Copart | PME Atitude Saude Copart QC | SPG Bradesco Saude Efetivo | PME SulAmerica Direto Regional | PME SulAmerica Saude Direto Nacional QC | PME Seguros Unimed QC | PME Amil QC Copart S380 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Efetivo Nacional | Grupo de Municipios | Nacional | Nacional | Nacional |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria |
| 00 a 18 anos | 253,04 | 126,61 | 542,46 | 247,33 | 470,46 | 429,94 | 349,16 |
| 19 a 23 anos | 283,40 | 145,60 | 640,10 | 309,17 | 588,07 | 526,24 | 408,52 |
| 24 a 28 anos | 317,41 | 177,63 | 774,51 | 383,37 | 729,21 | 658,02 | 498,39 |
| 29 a 33 anos | 365,02 | 204,27 | 929,42 | 425,54 | 809,44 | 728,14 | 598,07 |
| 34 a 38 anos | 419,77 | 224,70 | 1.059,53 | 455,34 | 866,09 | 775,56 | 627,97 |
| 39 a 43 anos | 499,53 | 256,16 | 1.091,32 | 528,19 | 1.004,67 | 899,65 | 690,77 |
| 44 a 48 anos | 624,41 | 302,26 | 1.328,75 | 631,40 | 1.200,99 | 1.075,45 | 863,46 |
| 49 a 53 anos | 780,51 | 362,72 | 1.562,88 | 740,01 | 1.407,57 | 1.289,81 | 949,81 |
| 54 a 58 anos | 1.326,87 | 489,67 | 1.859,83 | 880,98 | 1.675,72 | 1.531,31 | 1.187,26 |
| 59 anos ou + | 1.486,09 | 710,02 | 3.254,52 | 1.483,98 | 2.822,75 | 2.579,63 | 2.077,71 |
| VALIDDE | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 |
| Opções | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | LTDA 02+1 a 29 vidas | LTDA 03 a 29 vidas | LTDA 03 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | LTDA 05 a 29 vidas |
| Modalidade | Livre Contratação | Livre Contratação | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
PEQUENAS EMPRESAS
Tabelas para empresas com 02 a 29 funcionários. Estamos aqui para ajudá-lo a contratar Plano de Saúde.
Cada plano ou seguro de saúde oferecido aos consumidores pelas operadoras – são varias empresas com beneficiários em atuação no país – se diferencia por aspectos apresentados e negociados com o futuro beneficiário, no momento da contratação.
Os planos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos
ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por
relação empregatícia
Tabela de vendas do plano de saúde com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:
PME porte I – empresas de 02 a 29 beneficiários. (Preço por pessoa de acordo com a idade)
Assistência Médica para Empresas MEI, ME, EPP, Eireli, LTDA, SA
Tabelas Comparativas preços de Planos de Saude PROMEDICA Saude para Empresas
| Tabela Comparativa de preços para Empresas | Promedica Saude PREFERENCIAL Copart | Promedica Saude Preferencial Copart |
|---|---|---|
| Abrangencia | Municipal | Grupo de Municipios |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermarial | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 235,81 | 281,84 |
| 19 a 23 anos | 273,54 | 326,93 |
| 24 a 28 anos | 322,78 | 385,78 |
| 29 a 33 anos | 387,33 | 462,94 |
| 34 a 38 anos | 457,05 | 546,27 |
| 39 a 43 anos | 516,47 | 617,28 |
| 44 a 48 anos | 619,76 | 740,74 |
| 49 a 53 anos | 728,22 | 870,37 |
| 54 a 58 anos | 946,69 | 1.131,48 |
| 59 anos ou + | 1.410,56 | 1.685,90 |
| VALIDADE | 12/2025 | 12/2025 |
| Opções | 02 a 29 vidas | 02 a 199 vidas |
| Modalidade | Livre Adesão | Livre Adesão |
Tabelas Comparativas preços de Planos de Saude para Empresas
Tabelas Comparativas preços de Planos de Saúde SB Saúde Brasil para Empresas 02 a 29 funcionários.
Salvador, Alagoinhas, Camaçari, Candeias, Campo Formoso, Dias DAvila, Feira de Santana, Ilheus, Itapetinga, Itaberaba, Jacobina, Jequie, Lauro de Freitas, Santo Amaro, Santo Antonio de Jesus, Serrinha, Senhor do Bonfim, Simões Filho, Valença, Vitoria da Conquista-BA
| Tabela de preços | SB Saude Brasil Copart AMB - Advance l | SB Saude Brasil Copart QC - Classic l | SB Saude Brasil QP - Advance ll | SB Saude Brasil QC - Classic ll Copart | SB Saude Brasil QP - Advance ll Copart |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Empresarial | 02 a 29 funcionarios | 02 a 29 funcionarios | 02 a 29 funcionarios | 02 a 29 funcionarios | 02 a 29 funcionarios |
| Faixa Etaria | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 139,06 | 195,63 | 233,97 | 179,98 | 200,59 |
| 19 a 23 anos | 171,70 | 222,63 | 266,25 | 204,81 | 228,26 |
| 24 a 28 anos | 200,43 | 256,68 | 306,98 | 236,14 | 263,17 |
| 29 a 33 anos | 215,64 | 298,24 | 356,71 | 274,39 | 305,81 |
| 34 a 38 anos | 236,45 | 347,49 | 415,58 | 319,69 | 356,27 |
| 39 a 43 anos | 267,71 | 399,02 | 477,21 | 367,11 | 409,11 |
| 44 a 48 anos | 322,47 | 479,18 | 573,08 | 440,84 | 491,32 |
| 49 a 53 anos | 391,59 | 607,93 | 727,08 | 559,29 | 704,35 |
| 54 a 58 anos | 486,89 | 756,64 | 904,91 | 696,10 | 775,78 |
| 59 anos ou + | 628,56 | 1.173,38 | 1.403,35 | 1.079,52 | 1.203,08 |
| VALIDADE | 12/2025 | 12/2025 | 12/2025 | 12/2025 | 12/2025 |
| Opções | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas |
| Modalidade | Livre Adesão | Livre Adesão | Livre Adesão | Livre Adesão | Livre Adesão |
Tabelas de Planos de Saude para Pequenas Empresas
Planos de Saude para Empresas com 02 a 29 vidas
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MÉDIAS EMPRESAS
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Tabelas Comparativas preços de Planos de Saude Empresariais com cobertura nacional
SulAmerica Saúde para Empresas CNPJ BAHIA
| Tabela Comparativa de preços | PME SulAmerica Saude QC | PME SulAmerica Saude QP | PME SulAmerica Copart QP | PME SulAmerica Copart QP | PME SulAmerica Copart QP |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Direto Nacional | Direto Nacional | Especial 100 RC Nacional | Especial 100 R1 Nacional | Executivo R1 Nacional |
| Modalidade CODIGO 12 | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermaria | Apartamento | Apartamento | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 517,51 | 574,03 | 641,17 | 674,91 | 1.170,80 |
| 19 a 23 anos | 646,88 | 717,53 | 801,45 | 843,63 | 1.463,49 |
| 24 a 28 anos | 802,14 | 889,73 | 993,80 | 1.046,11 | 1.814,73 |
| 29 a 33 anos | 890,38 | 987,59 | 1.103,13 | 1.161,18 | 2.014,35 |
| 34 a 38 anos | 952,70 | 1.056,74 | 1.180,34 | 1.242,46 | 2.155,33 |
| 39 a 43 anos | 1.105,14 | 1.225,83 | 1.369,20 | 1.441,25 | 2.500,19 |
| 44 a 48 anos | 1.321,09 | 1.465,36 | 1.636,74 | 1.722,89 | 2.988,73 |
| 49 a 53 anos | 1.548,32 | 1.717,41 | 1.918,25 | 2.019,22 | 3.502,79 |
| 54 a 58 anos | 1.843,28 | 2.044,57 | 2.283,67 | 2.403,87 | 4.170,07 |
| 59 anos ou + | 3.105,03 | 3.444,08 | 3.846,84 | 4.049,30 | 7.024,48 |
| VALIDADE | 08/2025 | 08/2025 | 08/2025 | 08/2025 | 08/2025 |
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Opções | CNPJ LTDA 03 a 29 vidas | CNPJ LTDA 03 a 29 vidas | CNPJ LTDA 03 a 29 vidas | CNPJ LTDA 03 a 29 vidas | CNPJ LTDA 03 a 29 vidas |
GRANDES EMPRESAS
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Tabelas comparativas de preços planos de saude Bradesco Saude para Empresas
| Tabela Comparativa de preços | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude | SPG Bradesco Saude |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Efetivo Nacional | Efetivo Nacional | Flex Nacional | Ideal Nacional | Nacional 2 | Nacional 2 | TNPLUS 4 |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 449,85 | 501,29 | 592,54 | 629,29 | 604,64 | 635,65 | 1.322,73 |
| 19 a 23 anos | 530,82 | 591,52 | 699,20 | 742,56 | 713,48 | 750,07 | 1.560,82 |
| 24 a 28 anos | 642,29 | 715,73 | 846,03 | 898,49 | 863,30 | 907,58 | 1.888,58 |
| 29 a 33 anos | 770,75 | 858,88 | 1.015,24 | 1.078,20 | 1.035,97 | 1.089,11 | 2.266,31 |
| 34 a 38 anos | 878,65 | 979,11 | 1.157,36 | 1.229,14 | 1.181,00 | 1.241,57 | 2.583,57 |
| 39 a 43 anos | 905,01 | 1.008,48 | 1.192,08 | 1.266,01 | 1.216,43 | 1.278,82 | 2.661,08 |
| 44 a 48 anos | 1.101,90 | 1.227,88 | 1.451,43 | 1.541,44 | 1.481,08 | 1.557,04 | 3.240,02 |
| 49 a 53 anos | 1.296,05 | 1.444,23 | 1.707,17 | 1.813,,04 | 1.742,05 | 1.831,39 | 3.810,91 |
| 54 a 58 anos | 1.542,30 | 1.718,63 | 2.031,53 | 2.157,52 | 2.073,04 | 2.179,35 | 4.534,98 |
| 59 anos ou + | 2.698,87 | 3.007,43 | 3.554,97 | 3.775,44 | 3.627,61 | 3.813,64 | 7.935,76 |
| VALIDDE | 10/2023 | 10/2023 | 10/2023 | 10/2023 | 10/2023 | 10/2023 | 10/2023 |
| Opções | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas | LTDA 2+1 a 29 vidas |
| Modalidade | Compulsoria | Compulsoria | Compulsoria | Compulsoria | Compulsoria | Compulsoria | Compulsoria |
| Validade | 04/2024 | 04/2024 | 04/2024 | 04/2024 | 04/2024 | 04/2024 | 04/2024 |
Tabelas comparativas de preços planos de saúde para empresas
Tabelas dos preços médios dos planos de saúde empresariais.
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
Tabela comparativa preços plano de saude Amil Empresarial
| Tabela Comparativa de preços | PME Amil S380 Copart QC | PME Amil S380 Copart QP | PME Amil S450 Copart QC | PME Amil S450 Copart QP | PME Amil S580 Copart QP | PME Amil S750 Copart QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 349,16 | 387,57 | 385,22 | 427,62 | 461,20 | 462,10 |
| 19 a 23 anos | 408,52 | 453,46 | 450,71 | 500,29 | 539,60 | 540,66 |
| 24 a 28 anos | 498,89 | 553,22 | 549,87 | 610,35 | 658,31 | 659,61 |
| 29 a 33 anos | 598,07 | 663,86 | 659,84 | 732,42 | 789,97 | 791,53 |
| 34 a 38 anos | 627,97 | 697,05 | 692,83 | 769,04 | 829,47 | 831,13 |
| 39 a 43 anos | 690,77 | 766,76 | 762,121 | 845,96 | 912,42 | 914,22 |
| 44 a 48 anos | 863,46 | 958,45 | 952,64 | 1.057,43 | 1.140,53 | 1.142,78 |
| 49 a 53 anos | 949,81 | 1.054,80 | 1.047,90 | 1.163,17 | 1.254,58 | 1.257,06 |
| 54 a 58 anos | 1.187,26 | 1.317,88 | 1.309,88 | 1.453,96 | 1.568,23 | 1.571,33 |
| 59 anos ou + | 2.077,10 | 2.306,29 | 2.292,29 | 2.544,43 | 2.744,40 | 2.749,53 |
| VALIDADE | 04/04/2024 | 04/04/2024 | 04/04/2024 | 04/04/2024 | 04/04/2024 | 04/04/2024 |
| Opções | 05 a 29 vidas | 05 a 29 vidas | 05 a 29 vidas | 05 a 29 vidas | 05 a 29 vidas | 05 a 29 vidas |
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
CENTRAL DE VENDAS
Oferecemos profissionais experientes para lidar com as solicitações de orçamento personalizado.
Nossa equipe de vendas
Os membros de nossa equipe de vendas são altamente treinados e experientes. Cada um deles se dedica totalmente ao seu ramo.
Somos treinados por operadoras/seguradoras/administradoras, com informações precisas para orientar nossos clientes.
PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela
empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde
faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa
aos empregados.
Para funcionários que participam do pagamento do plano, por meio
de um percentual da mensalidade ou dos procedimentos utilizados
(planos coparticipativoS), a adesão é por livre escolha.
Empresas CNPJ Serviços
Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para empresas, não deixe de conferir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.
Empresas Construtoras
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho.
Assistência Médica Empresarial
Empresas CNPJ Comercio
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários,
Empresas CNPJ Industria
Há planos mais adequados para cada perfil. Pense também na abrangência geográfica, ou seja, onde a empresa atua e onde os funcionários moram — se é perto ou longe dos grandes centros e se possui filiais ou escritórios em várias cidades e estados.
