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Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:
PME Planos para Empresas porte I – empresas de 3 a 29 beneficiários
PME Planos para Empresas porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
Plano EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários
EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):
- 180 dias da data de abertura
- Apresentação da Declaração de Autenticidade
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Máximo de 02 titulares por contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
DEMAIS EMPRESAS
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
Empresa:
Cópia do contrato social e alterações posteriores, Requerimento de Empresário ou Certificado de Micro Empreendedor
Individual – MEI, juntamente com declaração de regularidade para Empresário Individual (ME, MEI) com firma reconhecida (mínimo 06 meses de abertura), cartão do CNPJ atualizado, Inscrição Municipal - CCM, comprovante de endereço da empresa, cópia do RG e do CPF dos sócios, cópia do E-social ou GFIP
, FGTS integral com comprovante de pagamento do mês anterior ao da contratação.
Importante:
quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular:
cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço atualizado.
Recém-contratado até 30 dias da data de admissão:
enviar cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da carteira de trabalho autenticada em cartório (páginas: foto, qualificação civil, registro anterior e posterior ao registro).
Cônjuge ou companheiro(a): foto do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, foto da Certidão de casamento ou Foto da Escritura pública de União estável (lavrada em cartório) ou declaração Simples de União estável, assinada e com firma reconhecida de ambos ou Documentos Necessários
Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para empresas, não deixe de conferir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho.
Assistência Médica Empresarial
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários,
Há planos mais adequados para cada perfil. Pense também na abrangência geográfica, ou seja, onde a empresa atua e onde os funcionários moram — se é perto ou longe dos grandes centros e se possui filiais ou escritórios em várias cidades e estados.
A realidade de acesso à saúde muda totalmente quando a empresa opta por subsidiar o plano de saúde dos seus empregados.
Planos de Saude para Empresas
Convênio Médico Empresarial
O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo 03, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.
Interagir, intermediar, administrar contratos de seguro e, acima de tudo, defender os direitos dos segurados e proporcioná-los maior segurança e eficácia, tanto na contratação quanto na utilização de uma apólice de seguro.
Central de Vendas de Planos de Saude 71-3218-3701 Fale Conosco, Solicite Orçamento Personalizado de Planos de Saúde, Plano Odontologico, Seguros de Vida para seus Funcionários, Sócios.
Contratar Plano de Saude Empresarial
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CNPJ 52.737.321/0001-77
SUSEP 201005159
CORRETORA RESPONSAVEL: VALDETE QUINTELA
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CORRETORA DE SEGUROS E PLANOS DE SAUDE
PLANO DE SAUDE POR ADESÃO INDIVIDUAL
PLANO DE SAUDE POR ADESÃO FAMILIAR
PLANOS DE SAUDE EMPRESARIAIS