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Contrate seu Plano de Saúde Adesão individual tabelas de preços por categoria profissional em Recife(PE)

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Adesão Individual

O que significa elegibilidade?

Nos casos de planos de saúde coletivos, o conceito de elegibilidade está relacionado às regras e aos critérios definidos pelas empresas, órgãos públicos ou entidades representativas para que seus empregados ou associados, respectivamente, possam a elas se vincular e, consequentemente, ingressar no plano de saúde.

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Adesão Familiar

No plano de saúde coletivo por adesão, o contrato entre a entidade representativa e a Operadora de Plano de Saúde é firmado com a participação de uma Administradora de Benefícios, para prestar assistência médica à população que mantenha vínculo com a entidade de caráter profissional, classista ou setorial.

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Planos de Saúde Adesão Recife (PE)

Tabelas por categoria profissional

Plano de Saude Adesão Individual Tabelas de preços por categoria profissional

Saiba Mais

RN ANS 195 - regulamentou os tipos de contratação de planos de saúde. Merecem destaque os planos de saúde coletivos por adesão, criados para atender a pessoas que mantêm vínculo com entidades de caráter profissional, classista ou setorial. Graças aos coletivos por adesão, profissionais liberais, trabalhadores autônomos e servidores públicos entre outras categorias, passaram a ter acesso à assistência médico-hospitalar privada de qualidade;

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Tabelas comparativs de preços Hapvida

Recife (PE), Abreu e Lima (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE), Camaragibe (PE), Iguarassu (PE), Itapissuma (PE),

Jaboatão dos Guararapes (PE), Moreno (PE), Olinda (PE), Paulista (PE), São lourenço da Mata (PE)

Plano de Saúde Adesão por Categoria Profissional

Taabelas Hapvida Recife	HapVida ADS Individual Copart AMB	HapVida ADS Individual Copart QC	HapVida ADS Individual Copart QP	HapVida Ambulatorial Adesão Copart Parcial	HapVida por Adesão QC Copart Parcial	HapVida por Adesão QP Copart Parcial
Abrangencia	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios
Modalidade	Plano Adesão Individual	Plano Adesão Individual	Plano Adesão Individual	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional
Faixa Etaria	Ambulatorial	Enfermaria	Apartamento	Ambulatorial	Enfermaria	Apartamento
00 a 18 anos	105,36	202,73	293,30	182,11	260,84	407,77
19 a 23 anos	138,30	260,71	380,27	233,97	343,23	531,35
24 a 28 anos	157,46	296,58	434,07	264,12	394,21	607,82
29 a 33 anos	175,48	329,58	483,57	292,50	441,10	678,18
34 a 38 anos	184,60	344,98	506,67	306,86	462,99	711,01
39 a 43 anos	207,07	387,02	569,73	342,24	522,74	800,64
44 a 48 anos	252,90	467,43	690,32	414,39	637,00	972,04
49 a 53 anos	350,21	636,86	944,45	567,60	877,77	1.333,22
54 a 58 anos	471,59	852,21	1.267,46	758,72	1.183,80	1.792,30
59 anos ou +	612,06	1.101,41	1.641,24	979,86	1.537,92	2.323,52
VALIDADE	01/2027	01/2027	01/2027	01/2027	01/2027	01/2027

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Tabela de preços Plano de Saúde por Adesão Individual ou familiar em Recife-Pernambuco

Tabelas de valores por categoria profissional

Tabela Comparativa de preço Recife-PE	Select Saude	Select Saude	HapVida QC - Copart	HapVida QC - Copart Parcial	HapVida Individual Copart Parcial AMB	HapVida QC - Copart Parcial	HapVida QP - Copart Parcial
Abrangencia	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios	Grupo de Municipios
Modalidade	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional	Categoria Profissional
Faixa Etaria	Enfermaria	Apartamento	Enfermaria	Apartamento	Ambulatorial	Enfermaria	Apartamento
00 a 18 anos	347,80	418,34	184,30	265,63	147,48	252,79	368,41
19 a 23 anos	363,96	437,78	236,36	343,71	194,05	326,78	479,39
24 a 28 anos	381,04	458,31	268,56	392,02	221,14	372,55	548,05
29 a 33 anos	411,94	495,49	298,20	436,47	246,62	414,67	611,23
34 a 38 anos	458,18	551,09	312,04	457,21	259,51	434,32	640,71
39 a 43 anos	567,70	682,82	349,79	513,84	291,28	487,97	721,19
44 a 48 anos	770,74	927,04	421,98	622,13	356,08	590,57	875,10
49 a 53 anos	937,26	1.127,34	574,13	850,33	493,65	806,78	1.199,43
54 a 58 anos	1.241,41	1.493,16	767,51	1.140,39	665,27	1.081,59	1.611,66
59 anos ou +	1.707,85	2.054,20	991,27	1.476,02	863,86	1.399,58	2.088,68
VALIDADE	08/2025	08/2025	08/2025	08/2025	08/2025	08/2025	08/2025