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Planos de Saúde Empresariais

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Planos de Saúde para Pessoas

Aqui você encontra as melhores soluções em Planos de Saúde 

 Individuais, Familiares e Adesões. (Entidade de Classe)  

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Seguro de Vida e Acidentes


Seguro para seu carro, casa, empresa, soluções financeiras e serviços com vantagens e benefícios exclusivos para você e sua empresa


Odontológico

  O Seguro Odontológico foi desenvolvido para trazer satisfação para sua empresa e para seus colaboradores, além de auxiliar no bem-estar de seus funcionários, pois com ele, o segurado pode escolher livremente um dentista dentro de uma ampla rede referenciada ou um profissional de sua preferência*.


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 CORRETORES DE PLANTÃO

71-3241-3757 | 3481-3321 | 3140-2400

71-98511-7007 | 99986-9102 | 99100-9208 WhatsApp

PLANOS DE SAUDE SUL AMERICA EMPRESAS

O seguro saúde coletivo por adesão é oferecido pela Sul América para ser comercializado por Administradoras de Benefícios à entidades de caráter profissional, classista ou setorial. Para ter direito a contratar um plano coletivo por adesão, o beneficiário precisa ser associado à uma entidade.

Tabela Exclusiva para: Advogados, Dentistas, Médicos, Servidor Publico, Fisioterapeutas, Economistas, CRA, CREA, CRECI, Fonoaudiologos, Veterinarios, Nutricionistas, Psicologos, Jornalistas, Professor

SAUDE BRADESCO EMPRESAS

Os planos de Saúde Bradesco por adesão possuem condições especiais para diversas categorias profissionais. Aqui você conhece informações completas sobre os planos, tabela de preços e carências e detalhes da rede de atendimento. A Bradesco Saúde garante uma assistência médica completa para você e seus dependentes. Selecione abaixo e entre em contato para contratar o plano de saúde por adesão que melhor atende suas necessidades.

PLANOS DE SAUDE HAP VIDA NA BAHIA

Principal diferencial é a utilização da rede  preferencial Hapvida.
Consultas e tratamentos com hora marcada. Internação em enfermaria ou apartamento.
Exames nas clínicas Vida & Imagem 


Os planos HAPVIDA tem abrangência em sua rede preferencial nos seguintes estados: AL/ AM/ BA/ CE/ MA/ PA/ PB/ PE/ PI/ RN/ SE.

Tem como diferencial a ampla rede de médicos, clínicas e hospitais credenciados.

HAP VIDA NOSSO PLANO EMPRESAS

HAP VIDA ASESÃO -

Um plano totalmente completo e regulamentado pela Lei 9.656/98.  Atualmente a 3ª maior operadora do país e, aqui em Salvador temos a maior e mais moderna Rede Própria de atendimento onde o usuário encontra os mais diversos tipos de serviços.

 

PLANOS DE SAUDE UNIMED NA BAHIA

A Unimed NNE e a Administradora de Benefícios tem planos de saúde para todos os perfis de negócios. Além de diversas modalidades de contratação, negocia condições especiais para cada empresa atender a necessidade de seus colaboradores.  São opções de planos: Básico, Especial.  Entre as modalidades de contratação para as empresas administradora de benefício.

ALLCARE PLANOS DE SAUDE UNIMED

Contando com a estrutura de mais de 110 mil médicos, 107 hospitais, 11 hospitais dias próprios, e assistência odontológica através do Sistema (maior rede do mundo e que atende a mais de 3 milhões de usuários no Brasil) desejamos oferecer conforto, segurança, saúde e acessibilidade a você e sua família através dos nossos planos coletivos por adesão - Allcare

OPÇÕES EM PLANOS DE SAÚDE | SEGURO SAÚDE | ODONTOLÓGICO | SEGUROS |EMPRESARIAIS

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Email: vendasplanosdesaude@hotmail.com


 PLANOS PRIVADOS DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE  QUAL A DIFERENÇA ENTRE PLANOS E SEGURO-SAÚDE?

PLANO E SEGURO-SAÚDE SÃO TIPOS DE PLANO DE SAÚDE. PRATICAMENTE NÃO HÁ DIFERENÇAS ENTRE ESSES TIPOS, EXCETO EM RELAÇÃO À FORMA DE OFERTA DOS SERVIÇOS E ACESSO. PLANO DE SAÚDE DEVE OFERECER SERVIÇOS POR REDE ASSISTENCIAL PRÓPRIA OU CONTRATADA (CREDENCIADA) E PODE OU NÃO OFERECER A GARANTIA DE COBERTURA MEDIANTE REEMBOLSO. JÁ O SEGURO-SAÚDE GARANTE A COBERTURA EM REGRA POR REEMBOLSO (CARACTERÍSTICA OBRIGATÓRIA) OU POR REDE REFERENCIADA, UMA VEZ QUE O BENEFICIÁRIO PODE OU NÃO ACEITAR A INDICAÇÃO FEITA PELA SEGURADORA. O SEGURO-SAÚDE SÓ PODE SER OFERECIDO POR UMA SEGURADORA ESPECIALIZADA EM SAÚDE.

 

FUNDAMENTO LEGAL: ARTIGO 1º DA LEI N.º 9.656/98 E LEI 10.185/01.

 

Os tipos de contratação de planos de saúde individual ou familiar, coletivo empresarial e coletivo por adesão foram definidos pela Lei 9.656, de 1998, que estabeleceu o papel da saúde suplementar no
País. Dois anos depois, a Lei nº 9.961 criou a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) com a finalidade institucional de regular a atividade das diferentes modalidades organizacionais que atuam nesse setor – Medicinas e Odontologias de grupo,

Cooperativas Médicas e Odontológicas, Autogestões, Entidades Filantrópicas, Seguradoras especializadas em saúde e Administradoras de Benefícios. Em 2009, em um novo avanço no desenvolvimento da saúde suplementar,

a ANS publicou duas importantes Resoluções Normativas (RN):

 

Em 2009, em um novo avanço no desenvolvimento da saúde suplementar, a ANS publicou duas importantes Resoluções Normativas (RN):


RN ANS 195 – regulamentou os tipos de contratação de planos de saúde. Merecem destaque os planos de saúde coletivos por adesão, criados para atender a pessoas que mantêm vínculo com organizações de

caráter profissional, classista ou setorial. Graças aos coletivos por adesão, profissionais liberais, trabalhadores autônomos e servidores públicos,
entre outras categorias, passaram a ter acesso à assistência médico hospitalar privada de qualidade;


RN ANS 196 – regulamentou a atividade das Administradoras de Benefícios. Responsáveis por defender os interesses dos consumidores de planos de saúde coletivos, essas Administradoras propõem a contratação
de plano de saúde coletivo na condição de estipulantes ou prestadoras de serviços, dando apoio técnico a diversas áreas, tais como as de
recursos humanos ou gestão de benefícios.

RESOLUÇÃO NORMATIVA 195

O que são Administradoras de Benefícios?
São pessoas jurídicas, reguladas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que atuam como estipulantes ou prestadoras de serviço de empresas, órgãos públicos ou entidades representativas
que desejam contratar um plano de saúde coletivo, auxiliando-os a proporcionar acesso à saúde a população a eles vinculada. Por serem especializadas em planos de saúde coletivos, as
Administradoras de Benefícios ampliam ainda mais o poder de negociação desses contratantes, na medida em que eles passam a ter
maior compreensão sobre os direitos garantidos pela legislação que regeo setor, além de poderem contar com o suporte logístico e a infraestrutura de serviços que elas oferecem.

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